Libro Radical Candor-kim Scott-inglés
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Características principales
Título del libro | Libro Radical Candor-Kim Scott-Inglés |
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Autor | Scott, Kim |
Tapa del libro | Dura |
Otras características
Cantidad de páginas: 336
Peso: 0.53 kg
Descripción
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Libro Radical Candor-Kim Scott-Inglés
Acerca de la autora KIM SCOTT es cofundadora de una firma de educación ejecutiva y una serie de comedia en el lugar de trabajo, The Feedback Loop, basada en su libro perennemente más vendido, Radical Candor: Be a Kickass Boss Without Losing your Humanity. Kim fue coach de CEO en Dropbox, Qualtrics y otras empresas tecnológicas. Fue miembro del cuerpo docente de la Universidad de y, antes de eso, los equipos de operaciones de AdSense y Doubleclick en Google. Kim fue asesor principal de políticas en la FCC, administró una clínica pediátrica en Kosovo, abrió una fábrica de corte de diamantes en Moscú y fue analista en el Fondo de Empresas Soviéticas. Vive con su familia en Silicon Valley. Descripción del producto * Éxito de ventas del New York Times y el Wall Street Journal durante varios años consecutivos* Traducido a 20 idiomas, con más de medio millón de copias vendidas en todo el mundo* A Hudson y Mejor libro del año* Recomendado por Shona Brown, Rachel Hollis, Jeff Kinney, Daniel Pink, Sheryl Sandberg y Gretchen Rubin La franqueza radical ha sido adoptada en todo el mundo por líderes de todo tipo en empresas de todos los tamaños. Ahora que es una piedra de toque cultural, el concepto ha llegado a aplicarse a una amplia gama de relaciones humanas. La idea es simple: no tienes que elegir entre ser un pusilánime o un imbécil. Usando Radical Candor (evitando los de la agresión odiosa, la falta de sinceridad manipuladora y la empatía ruinosa), puede ser amable y claro al mismo tiempo. Kim Scott fue una líder exitosa en Google antes de mudarse a donde desarrolló e impartió una clase de gestión . Desde la publicación de Radical Candor en 2017, Scott ha ganado fama internacional con su enfoque vital para el liderazgo efectivo y cofundó la empresa de educación ejecutiva Radical Candor, que ayuda a las empresas a poner en práctica la filosofía del libro. Radical Candor se trata de cuidar personalmente y desafiar directamente, sobre solicitar críticas para mejorar su liderazgo y también brindar orientación que ayude a otros a crecer. Se enfoca en los elogios, pero no evita las críticas, para ayudarlo a amar su trabajo y a las personas con las que trabaja. Las relaciones radicalmente sinceras con los miembros del equipo permiten a los jefes cumplir con sus tres responsabilidades principales: 1. Crear una cultura de sinceridad compasiva2. Construya un equipo cohesionado 3. Lograr resultados en colaboración Lectura para las organizaciones más exitosas, Radical Candor ha elevado el nivel de las prácticas de gestión en todo el mundo. Reseña Creo que este es un libro increíble para cualquiera que estécon la esperanza de crear mejores relaciones en el lugar de trabajo. Ya sea que administre 1 persona o una empresa completa, esto es para USTED. ?Rachel Hollis, autora de bestsellers del New York Times Las experiencias de Scott al liderar equipos en Google y llevaron a este libro, que propugna una cultura en el lugar de trabajo donde los líderes se preocupan profundamente por sus empleados y los desafían a ser lo mejor de sí mismos”. ?Jeff Kinney, autor de la exitosa serie Diary of a Wimpy Kid, en el New York TimesRevisé RADICAL CANDOR?es emocionante aprender un marco que muestra cómo ser un mejor jefe y un mejor colega. RADICAL CANDOR está repleto de verdades esclarecedoras, consejos y sugerencias prácticas, todo ilustrado con historias atractivas (y a menudo divertidas) de las propias experiencias de Kim Scott en lugares como Google y varias empresas emergentes. Indispensable. ?Gretchen Rubin, autora del bestseller del NYT THE PROJECTReading Radical Candor lo ayudará a construir, liderar e inspirar equipos para que hagan el mejor trabajo de sus vidas. Kim Scotts en su experiencia, aguda observación y análisis, lo ayudará a ser un mejor líder y crear una organización más efectiva. ?Sheryl Sandberg, autora del bestseller LEAN INK del NYT, Im Scott tiene una reputación bien ganada como un jefe increíble y una voz que los directores ejecutivos toman en serio. En este notable libro, se basa en su amplia experiencia para proporcionar una guía clara y honesta sobre los fundamentos de
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Marca: St. Martinøøs Press
Dimensiones: 0.25 x 0.17 x 0.03mts.
Peso del Producto: 0.53 Kilogramos.
Peso de Envio: 0.53 Kilogramos.
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